Гражданин Ц. обратился в суд с исковыми требованиями к работодателю ООО «И» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда. Руководителем организации с адвокатом было заключено соглашение, в рамках исполнения которого были изучены все документы, связанные с трудовой деятельности Ц. в данной организации в должности сервисного инженера. В ходе судебного процесса адвокатом были представлены доказательства отсутствия нарушений работодателем трудового законодательства РФ, порядка исчисления и выплаты работнику заработной платы, представлено соответствующее заключение технического специалиста, опрошены свидетели, работники данной организации, тем самым были полностью опровергнуты доводы Ц. о привлечении его к сверхурочной работе. В результате проделанной адвокатом работы суд пришел к убеждению в неправомерности заявленных работником исковых требований, в удовлетворении которых судебным решением истцу было полностью отказано.